파킨슨의 법칙; 관료화된 거대 조직의 비효율성을 비판하는 법칙으로 공무원 수는 일의 양에 관계없이 증가한다는 이론이다. 파킨슨씨가 제시한 근거는 다음 두 가지다. 1914년부터 1928년까지 해군 장병과 군함의 수는 줄어든 반면 이를 관리하는 사무요원의 수는 80% 가까이 증가했다. 제2차 세계 대전 이후에 영국의 식민지가 자치 정부를 수립하고 관리해야 할 지역은 줄어들었으나, 행정 직원의 수는 계속 증가하여 1935년에 372명이었던 직원이 1954년에는 1,661명으로 늘어났다. 파킨슨씨는 직원 수가 증가하는 근거로 두 가지 요인을 제시했다. (출처 네이버 지식백과) (1) 부하 배증 원리 공무원이 과중한 업무를 처리해야 할 때 동료의 도움을 받아 경쟁자를 늘리는 방법보다 자신의 부하를 늘리는 것을 원한다. (2) 업무 배증 원리 부하가 늘어나면 서로에게 일자리를 계속 제공하게 된다. 즉, 조직이 커지면서 사람이 늘어난 만큼 일자리가 필요해진다는 것이다.https://kmong.com/gig/434001
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